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29
2017
-
09
9月開學季，“師帶徒”成為神丹新星崗前培訓新亮點
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9月12日至15日，神丹公司迎來“開學季”的2017年第四期神丹新星崗前培訓，來自財務崗、質(zhì)量研發(fā)崗、銷售崗、電商美工設計崗等計20名新員工齊聚一堂，圍繞《神丹新星培訓手冊》，感受企業(yè)文化，了解公司及產(chǎn)品，學習財務及人事制度，聆聽成長標桿的經(jīng)驗分享，為快速融入公司并承擔相應的工作擔子，理清了思路、堅定了信心。
9月12日至15日，神丹公司迎來“開學季”的2017年第四期神丹新星崗前培訓，來自財務崗、質(zhì)量研發(fā)崗、銷售崗、電商美工設計崗等計20名新員工齊聚一堂，圍繞《神丹新星培訓手冊》，感受企業(yè)文化，了解公司及產(chǎn)品，學習財務及人事制度，聆聽成長標桿的經(jīng)驗分享，為快速融入公司并承擔相應的工作擔子，理清了思路、堅定了信心。
常務副總經(jīng)理李清逸給新員工提學習成長要求
為更好地幫助新員工快速地融入，神丹公司制定實施了“師帶徒”管理制度。每一位入職的新員工，為其安排一位同崗位1年工作經(jīng)驗且態(tài)度端正、崗位技能優(yōu)秀的員工擔任其師傅。不僅幫助新員工熟悉崗位工作流程、操作方法，還要幫助新員工樹立正確的人生觀和價值觀，生活上主動關心、鼓勵，讓新員工有歸屬感。
新星講師劉夢用自己的成長為新員工帶來正能量
此次培訓，“師帶徒”成為新亮點。在培訓開班，就告訴新員工會有一位師傅對自己進行傳幫帶，讓還未正式上崗的新員工充滿期待。在培訓結(jié)業(yè)典禮上，師傅們與徒弟結(jié)對就座，大家親切交談;還請電商美工設計的蘇澤明和其師傅首席設計師胡妙一起上臺共同構(gòu)想成長計劃，讓新員工心里暖暖的。在結(jié)業(yè)聚餐上，師傅們和徒弟共同舉杯，共同祝愿每位新同事在神丹快速融入、快樂成長。
師傅胡妙(右)和徒弟蘇澤明(左)共同構(gòu)想成長計劃
研發(fā)崗新員工呂瑞鶴是此次新員工培訓第二組的組長，帶領團隊獲得了培訓冠軍，她說：“新員工培訓好奇妙，雖然時間只有3天多一點，但就在這短短的時間里，大家學到了好多知識，拓寬了人緣，還強烈感受到了團隊的力量，真棒!”
呂瑞鶴(右二)帶領團隊獲得了培訓冠軍
銷售崗胡文奇是這次培訓的個人冠軍，看著他在士氣展示中的有力氣勢，就知道他拿冠軍是水到渠成，因為你想要做的更好，才會全力以赴!
胡文奇(中)在士氣展示中
9月開學季，“師帶徒”成為神丹新星崗前培訓新亮點
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